L'idée a été prononcée ici et là, un comité pour assurer le recrutement de la saison prochaine.
Il ne faut pas se voiler la face, beaucoup d'erreurs ont été commises les saisons dernières, avec des joueurs qui n'ont apporté aucun plus à l'équipe, d'autres qui n'étaient pas justifiés..d'autres moins bons qui ont remplacé des départs assez bons..Et finalement un recrutement massif qui engendre un départ massif et une ossature qui a du mal à se dégager.
Imagions un comité avec :
- 1 superviseur de l'actionnaire majoritaire TAL (pour allouer le budget, et assurer le contact rapide avec hiérarchie en cas de demande urgente).
- 1 représentant du staff technique (pour cibler les besoins)
- 3 dirigeants (Pour l'image de force qui peux convaincre les joueurs ciblés)
- 2 managers (Pour contacter et faire venir les joueurs ciblés à la table de négociation)
- 1 comptable (Pour faire les calculs, impôts, assurance, budget global des recrutements..)
- 1 notaire (Pour officialiser les recrutements)
- 2 fonctionnaires, un pour les procédures (demande de licences, dépôt des dossiers au niveau de la ligue..), et le deuxième pour tout ce qui est organisation (lieu de négociations, organisation des conférences de presse..)
Et pourquoi pas un représentant du site des supporter CSConstantine.Net pour l'annonce officielle des recrutements
Au moins, chacun aura son rôle bien défini, et chacun sera responsable de sa tâche.
C'est juste pour discuter..trouvez vous que c'est mieux ou pas ?
